職業安全衛生委員會之委員，除雇主為當然委員及勞工代表外，得由雇主視該事業單位之實際需要，指定下列哪些人員組成？（複選）A. 職業安全衛生人員 B. 事業內各部門之主管、監督、指揮人員 C. 勞工健康服務人員 D. 其他與安全衛生有關之專業人員 E. 勞動檢查機構之勞動檢查員
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管理辦法/管理計畫術科考古題
110–115 年術科共出現 27 題（110 年 13 題、111 年 7 題、112 年 1 題、113 年 1 題、114 年 2 題、115 年 3 題），其中計算題 1 題。題目為考生回憶整理，參考答案與解析由火榜依現行法規撰寫；考題當年與現行法規不同時另外標示。
這個主題的法規數字
這個主題有 7 條常考的法規數字（人數門檻、期限、週期，每條附條號），屬於全開包的法規數字卡。
請判斷下列職責屬於「職業安全衛生管理單位」或「職業安全衛生委員會」：（A）建議（B）擬定（C）審議（D）協調（E）督導
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請將下列管理項目配對：承攬管理、採購管理、變更管理、緊急應變管理。（A）設備、作業、人員或製程變動時，需重新評估風險並更新安全措施。（B）對外包廠商進行作業前審查與教育訓練，確保其遵守本公司安全衛生規定。（C）確保購買的設備、原料或服務符合安全衛生規範，並納入供應商管理。（D）為因應工作場所可能發生之火災、爆炸、化學品洩漏、地震或重大職業災害，事先建立之立即行動方案與決策機制。
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職業安全衛生管理規章之架構如下，請由選項（流程、實施及修正、目的、內容、範圍、權責、獎懲、表單）填入：1. 制定（A） 2. 適用（B） 3. 規範（C） 4.（D）單位 5.（E）獎懲 6. 相關（F）及作業（G） 7. 頒布（H）
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請將下列管理項目配對：承攬管理、採購管理、變更管理、PDCA 循環。（A）設備、作業、人員或製程變動時，需重新評估風險並更新安全措施。（B）對外包廠商進行作業前審查與教育訓練，確保其遵守本公司安全衛生規定。（C）確保購買的設備、原料或服務符合安全衛生規範，並納入供應商管理。（D）持續改善安全衛生管理系統的基本方法，包含規劃、執行、查核、處置。
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雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在未滿（A）人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。
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（題幹回憶不全，小題未流出，依回憶內容整理）某公司勞工 112 人，董事長曾ＯＯ、總經理張三。其職業安全衛生委員會名單：主任委員李４、委員李５……、當然委員老６、工安部門ＸＸ，勞工代表僅 2 位；委員任期 3 年，每季召開一次會議。請依職業安全衛生管理辦法，指出此委員會之組成與運作有哪些不符規定之處？
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依職業安全衛生管理辦法回答：（一）職業安全衛生委員會應辦理之事項有哪些？（二）委員會會議召開頻率為何？紀錄應保存幾年？
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製作安全作業標準之功用為何？
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請說明安全衛生工作守則之內容應包括哪些事項？
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（一）緊急應變時，哪些情況下勞工需緊急離開（停止作業並退避）？（二）緊急應變計畫應包含之事項（步驟）為何？
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（一）紡織業（第一類事業）勞工人數 1320 人，應置職業安全衛生業務主管、管理師、管理員各幾人？（二）曾任勞動檢查員，具有職業安全衛生檢查工作經驗幾年以上，可擔任職業安全衛生管理員？職業安全衛生人員因故未能執行職務，代理期間不得超過幾個月？緊急應變計畫之執行紀錄應保存多久？（三）（題幹回憶不全）原事業單位與承攬人、再承攬人於同一期間、同一工作場所作業，另有不受指揮監督之人員 16 人，勞工總人數如何計算？
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某醫院僱用勞工 75 人，承攬商勞工 40 人（同一期間、同一工作場所作業），另有不受指揮監督之義工 5 人。（一）事業單位勞工總人數為何？（二）應設置何種職業安全衛生人員？（三）該人員可由哪些資格人員擔任？（複選）
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下列事業何者為第一類事業？第二類事業？第三類事業？【金屬製品製造業】、【殯葬業】、【旅館業】、【油漆業】、【牧業】、【倉儲業】、【保全服務業】、【洗染業】、【健身房】、【醫療保健服務業】
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安全衛生工作守則填空： （一）安全衛生工作守則之內容依下列事項定之：一、＿二、＿三、＿四、＿五、＿六、＿七、＿八、＿九、其他有關安全衛生事項。（回憶版本共九款） （二）安全衛生工作守則得依工作性質、規模分別訂定，報請＿備查。事業單位訂定之安全衛生工作守則，其適用區域跨＿以上＿轄區時，應報請＿備查。
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職業安全衛生管理人員設置題組： （一）判斷所列事業單位何者屬第一類事業（選項未回憶）。 （二）第一類事業勞工人數180人，應置職業安全衛生業務主管及幾名管理師、幾名管理員？ （三）第二類事業勞工人數890人，應置職業安全衛生業務主管及幾名管理師、幾名管理員？
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職業安全衛生管理題組： （一）職業安全衛生委員會置委員＿人以上。 （二）勞工人數在＿人以上之事業單位，應另訂定職業安全衛生管理規章。 （三）勞工人數＿之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。
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職業安全衛生委員會題組： （一）職安會之勞工代表應占委員人數多少比例以上？(A)1/3 (B)1/2 (C)1/8 (D)1/10 （二）下列哪些事業單位應設職業安全衛生委員會？（複選）A.500人飯店 B.50人營造廠 C.500人銀行 D.150人石油工廠 E.200人醫院 （三）職安會委員最少應有幾人？ （四）下列何者屬職安會辦理事項？（複選）A.審議職業災害調查 B.審議消防設備 C.審議品質管理 D.對職業安全衛生政策提出建議 F.審議事業單位營收
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職業安全衛生委員會應置委員（ ）人以上，勞工代表應佔委員人數（ ）以上，委員會應每（ ）個月至少開會一次；並請選出委員會應辦理之事項。
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（一）請排列職業安全衛生管理計畫之撰寫架構（政策、目標、計畫項目、實施細項、實施方法、實施人員、經費、考核評估、人員獎懲）。（二）是非：職業安全衛生管理計畫之公告實施是職業安全衛生業務主管的責任。（三）是非：PDCA 循環是職業安全衛生管理成敗的關鍵。（題幹回憶不全，依小題內容整理）
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某紡織廠（第一類事業、非營造業）勞工 1,012 人，應置（ ）職業安全衛生業務主管（ ）人、職業安全（衛生）管理師（ ）人以上、職業安全衛生管理員（ ）人以上；曾任勞動檢查員具職業安全衛生檢查工作經驗（ ）年以上者，得任職業安全衛生管理員；職業安全衛生人員因故未能執行職務時，其代理期間不得超過（ ）個月。
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職業安全衛生委員會應辦理之事項為何？
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（一）哪些事業單位應設職業安全衛生委員會？ （二）職業安全衛生委員會應置委員＿＿人以上；勞工代表應佔委員人數＿＿以上。
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（一）事業單位勞工人數未滿＿＿人者，雇主或其代理人經職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練合格，得擔任職業安全衛生業務主管。 （二）職業安全衛生人員因故未能執行職務時，雇主應即指定適當代理人，其代理期間不得超過＿＿。 （三）曾任勞動檢查員，具有職業安全衛生檢查工作經驗＿＿年以上，得擔任職業安全衛生管理員。
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職業安全衛生管理辦法： （一）營造業屬第幾類事業？其風險等級為何？ （二）塑膠製品製造業勞工355人，應設置何種管理單位及哪些職業安全衛生人員？ （三）第一類事業單位或其總機構已實施第12-2條職業安全衛生管理系統相關管理制度，管理績效經中央主管機關審查通過者，得不受一級管理單位應為專責及＿＿應為專職之限制。 （原題另問「職業安全衛生管理是依＿系統架構」，回憶不全）
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某紡織廠勞工1,441人（抽題另有1,260人、1,000人版本），屬第＿＿類事業單位，需設置＿＿位職業安全衛生業務主管、＿＿位職業安全衛生管理師、＿＿位職業安全衛生管理員？
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某紡織廠勞工1,441人，同一期間、同一工作場所另有承攬人勞工18人、再承攬人勞工30人，另有不受工作場所負責人指揮監督者19人，試問計算管理人員設置時，該事業單位勞工人數共有幾人？
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