（填空）職業安全衛生管理辦法第12-5條：第十二條之二第一項之事業單位，以其事業之全部或一部分交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場所【 】時，除應依本法第二十六條或第二十七條規定辦理外，應就承攬人之【 】、【 】、【 】、【 】、【 】、【 】等事項，訂定【 】，並促使承攬人及其勞工，遵守職業安全衛生法令及原事業單位所定之職業安全衛生管理事項。前項執行紀錄，應保存【 】。
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承攬管理術科考古題
110–115 年術科共出現 4 題（110 年 3 題、111 年 1 題）。題目為考生回憶整理，參考答案與解析由火榜依現行法規撰寫；考題當年與現行法規不同時另外標示。
這個主題的法規數字
這個主題有 4 條常考的法規數字（人數門檻、期限、週期，每條附條號），屬於全開包的法規數字卡。
供應商（採購）管理題組： （一）選擇供應商之評估流程中，應考量哪些職業安全衛生事項（例如是否有售後服務、以往之安全衛生措施等）？ （二）是非：供應商得標後，即不需要再進行職業安全衛生教育。
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請說明承攬管理、變更管理、緊急應變之意義（原題為連連看）。
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是非：事業單位以其事業交付承攬或再承攬時，如承攬人使用之機械、設備或器具係由原事業單位提供者，該機械設備器具之定期檢查及重點檢查應由原事業單位實施。（原題回憶為「承攬人使用之機械設備器具係由承攬人實施定期檢查」，判斷權責歸屬）
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