依我國勞動法理、誠實信用原則及契約附隨義務之精神，下列哪些屬於勞工在職場倫理與契約關係上，對雇主所應負擔之義務？（複選）A. 忠實義務 B. 保密義務 C. 安全衛生保護義務 D. 服從義務 E. 勞務代替履行義務
參考答案與解析
展開後載入
勞動法規/勞檢術科考古題
110–115 年術科共出現 25 題（110 年 10 題、111 年 9 題、115 年 6 題）。題目為考生回憶整理，參考答案與解析由火榜依現行法規撰寫；考題當年與現行法規不同時另外標示。
這個主題的法規數字
這個主題有 3 條常考的法規數字（人數門檻、期限、週期，每條附條號），屬於全開包的法規數字卡。
事業單位應於顯明而易見之場所公告下列哪些事項？（複選）A. 勞工得申訴之範圍 B. 申訴程序 C. 勞工申訴書格式 D. 歷次勞工申訴案件之處理結果與和解內容 E. 受理勞工申訴之機構或人員
參考答案與解析
展開後載入
依勞動基準法規定，勞工每（A）日中應有（B）日之休息。
參考答案與解析
展開後載入
勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給予（A）個月平均工資之喪葬費外，並應一次給予其遺屬（B）個月平均工資之死亡補償。
參考答案與解析
展開後載入
遺屬受領職災死亡補償之順位為何？請以 A～E 排序：父母、配偶及子女、兄弟姊妹、孫子女、祖父母。
參考答案與解析
展開後載入
依勞動檢查法相關規定，下列哪些資訊是停工通知書中必須記載之內容？（複選）A. 停工日期 B. 申請復工之條件及程序 C. 停工範圍（涉及之工作場所、區域或設備） D. 執行停工處分之機構 E. 雇主的統一編號 F. 停工所依據之法令及停工理由
參考答案與解析
展開後載入
（複選）事業單位或雇主之各項規定或措施違反法令、損及勞工權益時，勞工可向哪些機關申訴？(A)勞動部 (B)臺北市總工會 (C)臺北市政府勞動局 (D)臺北市勞動檢查處 (E)臺北市勞動保險局
參考答案與解析
展開後載入
勞動檢查機構以書面通知事業單位之檢查結果，事業單位應如何公告？
參考答案與解析
展開後載入
勞動檢查員執行職務，哪四種情形得事先通知事業單位？
參考答案與解析
展開後載入
（勞動基準法職業災害補償） 6-1 勞工因遭遇職業災害而致死亡、【 】、傷害或【 】時，雇主應依規定予以補償。 6-2 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之【 】。 6-3 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其【 】數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合失能給付標準者，雇主得一次給付【 】個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。 6-4 勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其【 】及其失能程度，一次給予【 】。 6-5 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與【 】個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬【 】個月平均工資之【 】。
參考答案與解析
展開後載入
勞工因職業災害死亡，其遺屬受領死亡補償之順位，請排序。
參考答案與解析
展開後載入
危險性工作場所之判斷：（一）甲、乙、丙、丁類危險性工作場所是否須申請審查或檢查？期限為何？（二）哪一類危險性工作場所須每五年定期實施製程安全評估並報檢查機構備查？
參考答案與解析
展開後載入
勞動檢查員執行職務時，下列哪些檢查事項得事先通知事業單位？從選項選出 4 個正確答案：【A】專案檢查【B】勞動條件檢查【C】職災事故調查（職業災害檢查）【D】職業安全衛生檢查【E】固定式起重機使用檢查【F】丙類工作場所之審查及檢查【G】鍋爐竣工檢查
參考答案與解析
展開後載入
丙類及丁類危險性工作場所： 7-1 丙類：指蒸汽鍋爐之傳熱面積在【 】平方公尺以上。 7-2 丙類：高壓氣體類壓力容器一日之冷凍能力在【 】公噸以上。 7-3 丁類：建築物高度在【 】公尺以上之建築工程。 7-4 丁類：長度【 】公尺以上之隧道工程。 7-5 丁類：開挖深度達【 】公尺以上，且開挖面積達【 】平方公尺以上之工程。
參考答案與解析
展開後載入
（填空） 10-1 事業單位或行為人如有無故拒絕、規避或妨礙勞動檢查，處新臺幣【 】萬元以上【 】萬元以下罰鍰。 10-2 事業單位對檢查結果，應於違規場所顯明易見處公告【 】日以上。 10-3 平均工資：指計算事由發生之當日前【 】個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 10-4 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過【 】小時；延長之工作時間，1個月不得超過【 】小時。 10-5 勞工名卡，應保管至勞工離職後【 】年。 10-6 中央主管機關應參酌勞動條件現況、安全衛生條件、職業災害嚴重率及傷害頻率之情況，於年度開始前【 】個月公告並宣導勞動檢查方針。 10-7 違反停工通知者，處【 】年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣【 】萬元以下罰金。
參考答案與解析
展開後載入
勞動檢查法第28條所定勞工有立即發生危險之虞之類型有哪些？並舉例情境。
參考答案與解析
展開後載入
菸害防制法：下列場所可否吸菸？ （一）五人共用之室內工作場所 （二）未設吸菸區之美術館 （三）孕婦或未滿三歲兒童在場之室內場所 （四）國中 （五）餐飲店（室內） （六）一人使用之室內工作場所
參考答案與解析
展開後載入
依勞動基準法，勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與（ ）個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬（ ）個月平均工資之死亡補償；遺屬受領死亡補償之順位為何？
參考答案與解析
展開後載入
依勞動基準法規定填空：勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向（ ）、（ ）機關或（ ）申訴。雇主不得因勞工為前項申訴，而予以（ ）、（ ）、（ ）、損害其依（ ）、（ ）或（ ）上所應享有之權益，或其他不利之處分。雇主為前項行為之一者，無效。主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於（ ）日內將處理情形，以書面通知勞工。
參考答案與解析
展開後載入
依勞動檢查法：事業單位對勞動檢查機構之檢查結果（含職業災害檢查），應於＿＿處公告＿＿日以上？
參考答案與解析
展開後載入
勞動檢查員為執行檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙。事業單位或行為人如拒絕，處新臺幣＿＿萬元以上＿＿萬元以下罰鍰？
參考答案與解析
展開後載入
依勞動基準法回答： （一）平均工資指計算事由發生之當日前＿＿個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 （二）雇主延長工作時間連同正常工作時間，一日不得超過＿＿小時；延長之工作時間，一個月不得超過＿＿小時。 （三）勞工名卡應保管至勞工離職後＿＿年。
參考答案與解析
展開後載入
勞動檢查員執行職務原則上不得事先通知事業單位，下列何者得事先通知？（選4項）A專案檢查 B勞動條件檢查 C職業災害檢查 D職業安全衛生檢查 E固定式起重機使用檢查 F丙類危險性工作場所審查檢查 G鍋爐竣工檢查
參考答案與解析
展開後載入
勞動檢查員進入事業單位進行檢查時，應主動出示勞動檢查證，其檢查證由＿＿製發之？
參考答案與解析
展開後載入
勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與＿＿個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬＿＿個月平均工資之死亡補償？
參考答案與解析
展開後載入